河北省人才大集首日，現場涌入9萬求職者，而在網上，另一場求職大戰也在進行。網絡版“河北省畢業生就業市場”昨日起同步舉辦，河北人才網首頁點擊量昨日（2月18日）達峰值7.5萬人次。

　　河北省人才交流服務中心副主任劉劍英介紹，今年的河北省人才大集與往年最大的不同就是在現場與網絡互動、信息充分共享。網絡版與現場版人才大集同步舉辦，兩者各有哪些特點，各自的優勢和不足體現在哪里？為您一一盤點。

　　現場版

　　9萬人次涌入省人才大集現場

　　周期

　　會期偏短頻率較高

　　省人才大集現場版每年一屆，集中在兩天內舉行。另外，河北省人才市場今年安排的中小型招聘會場次加密，每周一、二、三、六舉辦大型綜合性現場招聘會，周四、周五舉辦專場招聘會。此外，河北省人才市場還將每月舉辦兩場周二大型特色招聘會。據統計，河北省人才市場全年共有111場招聘會。

　　成功率

　　往年就業意向30%左右

　　河北省畢業生就業市場已經成功舉辦了14屆，入場求職人數保持在數萬，今年舉辦的是第15屆省人才大集，首日入場就達到9萬人次。往年的省人才大集就業意向達成率均在30%左右。

　　溝通

　　初步面試雙方加深了解

　　記者發現，現場招聘會中，用人單位與求職者的溝通更加深入、直接，對于應聘成功率的影響非常大。

　　昨日，河北大學工商學院的陳同學將簡歷投給一家單位后，并沒有立即走開，而是繼續推銷自己。“這位學廣告設計的大學生，將自己的專業與簡歷設計相結合，讓人眼前一亮。”招聘專員對陳同學的簡歷很滿意。在進一步交流中，陳同學坦承簡歷是她和同學共同設計的。陳同學的坦誠，也給用人單位留下了好印象，雙方基本達成就業意向。

　　與陳同學的表現不同，另一名大學生遞上簡歷后，不敢走上前主動和用人單位交流。招聘專員問他問題，問一句他退后一步，最后竟扭頭走開了。他的簡歷隨即被放入不合格人員的一摞。

　　檢索

　　時間、金錢、精力耗費巨大

　　昨日的省人才大集有兩千家單位參與、提供就業崗位4萬多個，如此大規模的招聘現場，求職者在短時間內逛個仔細還真不是件容易事兒。

　　昨日11時，來自晉州市的雙胞胎姐妹賈翠玲、賈翠珠坐在教學樓的臺階上顯得有些迷茫，“早上9點來的，兩個多小時了才逛了那邊的一個區，也就八分之一。人太多了，擠不動。”兩人實在走不動了，坐在操場邊休息，望著不時從眼前經過的人群。人多擁擠，而兩人所學專業又比較生僻，姐姐賈翠玲只投了三份簡歷，而妹妹因沒有中意單位，甚至沒有投簡歷。

　　時間成本高，還只是參會求職者的煩惱之一，往返大會的花費是另一大煩心事兒。從保定專程趕來的張同學，已經在會場周邊找了一個家庭旅館，50元一晚，和同學均攤。17日趕來，19日離開，兩晚的住宿和往返的路費，以及參會期間的餐費，張同學花費近300元，“是我爸爸打工三五天賺的錢。”

　　網絡版

　　同步上線的網絡版省人才大集(網絡截圖)

　　周期

　　會期超長可持續一個月

　　河北省畢業生就業市場網絡版2月18日與現場版同時開幕，會期一直持續到3月18日，招聘企業和崗位與現場版實現共享。同時，河北省第二屆畢業生網絡就業市場已于1月25日啟幕，將持續到2月24日。

　　成功率

　　首屆達成意向率超50%

　　河北省第二屆畢業生網絡就業市場啟動以來，河北人才網首頁點擊量平均每天6000人次，昨天更是達到峰值7.5萬人次。

　　去年舉辦的“河北省首屆畢業生網絡就業市場”中，14.67萬人參加，約7萬人達成

　　溝通

　　信息單一難以互動交流

　　相對于現場招聘，網絡招聘中，雙方的交流就非常有限了。求職者和用人單位很難實現互動式的交流。

　　網絡招聘會更多的是應聘者和用人單位的“簡歷”溝通，一張帶有照片的簡歷是用人單位對應聘者的所有印象。而求職者對用人單位的了解也僅限于招聘信息，且對其真實性難以甄別。

　　為增加交流深度，2012年河北省首屆畢業生網絡就業市場上，求職者可以提前錄制視頻簡歷供用人單位選擇，或者通過視頻聊天與用人單位交流。這種形式雖然新穎，用人單位和求職者卻使用者寥寥。而在第二屆畢業生網絡就業市場上，視頻簡歷暫時沒有出現。

　　檢索

　　便捷、高效崗位一覽無余

　　網絡招聘會的崗位信息與現場招聘會共享，而其便捷的瀏覽卻能省去大量的時間。

　　昨日，招聘會現場的楊先生不是一直盯著招聘展位，而是時而看一眼手機，時而看一下展位。他用手機網絡登錄河北人才網手機版，4萬余個崗位一覽無余。

　　楊先生搜索到有意向的單位后，對照手里的服務手冊，迅速找到該單位的位置。由于提前對該單位有了了解，他的問題個個問到點子上，雙方相談甚歡。“一看就知道是有準備的，這樣的求職者我們當然喜歡。”該公司的招聘專員笑著說。

　　享受到網絡便捷的，可不止楊先生一人。一名求職者忙著給沒來參會的同學打電話，“簡歷不用我幫你投了，你上網自己查吧，信息全著呢，你可以給用人單位發電子版簡歷。”

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