2月17日，記者從河北省總工會十一屆六次全委會議上獲悉，今年我省將通過深入開展工資集體協商“百日行動”，扎實推進行業性、區域性工資集體協商，力爭年底全省85%以上已建會企業全面推行工資集體協商，世界500強、中國500強在冀企業全部建制。

　　據了解，此前我省連續三年開展工資集體協商“百日行動”，全省簽訂工資集體合同7.8萬份，覆蓋企業13.8萬家，覆蓋職工804萬人，有效維護了職工核心經濟權益。今年，省總工會將推進工資集體協商工作擴面提質，提高工資集體協商建制率，力爭到2013年底全省85%以上已建會企業全面推行工資集體協商，世界500強、中國500強在冀企業全部建制，并通過提高協商質量，切實規范協商程序，細化量化工資集體協商標準，著力解決合同文本千篇一律，協商流于形式等問題。

　　同時要突破協商難點，在同行業非公小微企業相對集中的地區大力開展行業性、區域性工資集體協商，推動解決中小企業協商難，農民工、勞務派遣工以及困難企業職工工資收入低、增長慢問題。每個市級總工會都要抓3到5個行業協商的先進典型。要切實加強專兼職工資集體協商指導員隊伍建設，建立工資集體協商顧問團，打造一支好用管用的專職指導員隊伍，嚴格任職條件，強化考核培訓，培養一批首席協商代表、金牌指導員，有力指導和推進工資集體協商。

　　另外，今年省總工會將繼續加強工會基層組織建設，突出抓好開發區、工業園區、工業聚集區建會工作，做到全覆蓋。加大區域性、行業性工會聯合會建設力度，依托行業協會、商會和行業內龍頭企業組建行業工會聯合會，依托市場、樓宇、社區等組建區域性工會聯合會，不斷擴大小微企業工會建會率。加大發展會員力度，以勞務派遣企業建會、勞務派遣工入會為重點，實現勞務派遣企業普遍建會，勞務派遣工全部入會目標。同時，強化對已建會企業職工入會工作的督導檢查，確保全員入會。力爭到9月底，新增基層工會2850個、會員21萬人。

關鍵詞：工資,集體協商