外省就業意愿不高

　　基層就業心態矛盾

　　受調查的我省畢業生，選擇愿意到外省就業的僅占25%，而其中只希望到與河北毗鄰的北京、天津就業的占到70%。選擇留在本省就業的畢業生中80%希望在石家莊、唐山、秦皇島等省內大城市就業。

　　在對待到縣以下基層區域就業的問題上，11%受訪畢業生不能接受，48%的選擇在有很好機會的情況可以接受，31%的畢業生表示，在沒有更好出路的情況下可以接受，10%畢業生可以毫無條件接受。在被問及影響畢業生到基層就業的主要原因時，39%的畢業生認為是待遇低，33%的畢業生認為是基層就業崗位少，21%的畢業生選擇社會保障不到位，另外7%的畢業生認為基層機關事業單位用人不規范。

　　受調查畢業生考慮過自主創業的僅占25%，而考慮過創業的人員當中只有2%的畢業生真正赴諸過實施。在影響畢業生自主創業的原因中，受訪畢業生選擇缺乏創業的意識，從未思考過自己創業的占49%，選擇缺乏創業資金的占20%，選擇缺乏創業合適項目的占17%，選擇家長不支持的占9%，選擇缺乏創業技能的占5%。

　　省人才近兩年招聘單位數量變化

　　2011年

　　第一季度第二季度第三季度第四季度全年

　　9100 10077 6986 9095 35258

　　7325 6898 6030 9763 30016

　　2012年

　　變化幅度

　　-19.51%

　　-31.55% -13.68% ＋7.34% -14.87%

　　銷售類技術類生產操作行政管理

　　34.8% 28.7% 26.3% 10.2%

　　省人才2012年招聘單位行業分布

　　房地產教育培訓餐飲娛樂服務其他

　　9.8% 7.4% 7.2% 20.1%

　　省人才2012年招聘崗位類別分布

　　機械制造醫藥化工商貿流通建筑建材

　　15.6% 15.2% 13.8% 10.9%

　　22%

　　51%

　　19%

　　8%

　　2012年招聘單位薪酬分布

　　2500-3500元

　　1500元以下

　　1500-2500元

　　3500元以上

　　□本報記者趙曉華實習生劉歡

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