新華社3日?qǐng)?bào)道了沈陽(yáng)幾位農(nóng)民工的討薪遭遇：討千元工資，需辦9個(gè)證；4次找職能部門反映情況，工作人員卻來(lái)一句“4次還嫌急，還有20多次的呢”……

　　提供9種證明，對(duì)于弱勢(shì)的農(nóng)民工而言儼然九道難關(guān)，其中很多證明需要欠薪方出具，比如解雇書面證明、考勤卡、工資單明細(xì)復(fù)印件等，收集這些證明幾乎就是農(nóng)民工不可能完成的任務(wù)。

　　農(nóng)民工討薪急，但是有關(guān)維權(quán)部門不急，這種“淡定”的工作作風(fēng)讓人心急。筆者的一條建議是：有關(guān)部門幫農(nóng)民工討薪應(yīng)實(shí)行“首辦責(zé)任制”——各地政府應(yīng)該明確一個(gè)部門統(tǒng)一受理農(nóng)民工討薪的申請(qǐng)，并簡(jiǎn)化維權(quán)手續(xù)、降低維權(quán)門檻。農(nóng)民工只須提出一次申請(qǐng)，有關(guān)部門受理后應(yīng)主動(dòng)調(diào)查，主動(dòng)向有關(guān)單位或個(gè)人收集有關(guān)證明材料，確實(shí)需要農(nóng)民工提供的，應(yīng)將材料清單一次告知農(nóng)民工。有關(guān)部門在受理后就應(yīng)負(fù)責(zé)到底，主動(dòng)推進(jìn)有關(guān)程序，無(wú)須農(nóng)民工三番五次地催促，且維權(quán)應(yīng)該在科學(xué)合理的時(shí)限內(nèi)完成，無(wú)法完成的，有關(guān)部門要向農(nóng)民工說(shuō)明情況，告知理由。

　　監(jiān)督保障措施是：對(duì)于不履行、不完全履行討薪“首辦責(zé)任制”的部門、人員，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。幫農(nóng)民工討薪的“首辦責(zé)任制”還能對(duì)欠薪方起到倒逼作用——早晚都得給工資，晚給還很可能會(huì)承擔(dān)更多責(zé)任，那晚給就不如早給。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工,討薪,辦證,證明