“從河北實際出發，建議將調結構成效納入干部考核指標。”1月29日，開灤集團總經理裴華代表在接受記者采訪時發出了這樣的呼吁。

　　探討河北經濟調結構的路徑，很多人把希望全部寄托在技術創新上，裴華代表卻非常關注這項工作中“人”的因素。基于這樣的認識，他建議，從實際出發，強化管理創新，將調結構成效納入干部考核指標體系中。

　　他認為，用好干部考核這根“指揮棒”，將調結構的任務逐級分解、限時完成，一定會發揮更好的作用。

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