昨日（22日），記者從市人才市場(chǎng)獲悉，一年一度的石家莊“春季人才大集”將于2月20日(正月十一)正式拉開(kāi)帷幕，舉辦地址為高新區(qū)火炬廣場(chǎng)。目前單位報(bào)名工作已接近尾聲。

　　據(jù)市人才市場(chǎng)工作人員介紹，自1月7日?qǐng)?bào)名以來(lái)，短短10個(gè)工作日，報(bào)名單位已近1200家，企業(yè)熱情非常高。為提高參會(huì)單位質(zhì)量，工作人員對(duì)所有參會(huì)單位進(jìn)行了認(rèn)真審核精選，優(yōu)先保證大型知名企業(yè)參會(huì)。

　　記者在單位報(bào)名資料中看到，參會(huì)企業(yè)基本涵蓋生物醫(yī)藥、化學(xué)工程、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、金融、文化傳媒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、教育等多個(gè)行業(yè)，行業(yè)種類齊全。招聘會(huì)不僅吸引了如石藥集團(tuán)、天山集團(tuán)、神威藥業(yè)、恒信移動(dòng)、北國(guó)商城、敬業(yè)集團(tuán)等本地知名企業(yè)參加，同時(shí)也吸引了不少外地知名企業(yè)，如中糧集團(tuán)、中核公司、長(zhǎng)城汽車、航天三院、香港太平洋國(guó)際集團(tuán)、廣州白云山、青島啤酒等，彰顯了此次大會(huì)對(duì)大型知名企業(yè)的吸引力。

　　值得一提的是，與去年明顯不同，今年報(bào)名參會(huì)的房地產(chǎn)類企業(yè)明顯增多，大概有30余家，可謂參會(huì)的一大亮點(diǎn)，凸顯了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步回暖和房地產(chǎn)的剛性需求。同時(shí)，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)處室還將在會(huì)場(chǎng)設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)臺(tái)，宣傳有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才流動(dòng)、人事代理政策，同時(shí)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)活動(dòng)。

　　需提醒求職者的是：有關(guān)大會(huì)參會(huì)單位信息，會(huì)前將通過(guò)石家莊人才市場(chǎng)官方網(wǎng)站——石家莊人才網(wǎng)(www.sjzhr.com)進(jìn)行權(quán)威發(fā)布，請(qǐng)求職者注意查看，做到求職有的放矢，提高應(yīng)聘效率和成功率。

　　此外，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，由河北省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的“2013年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”將于2月18日、19日(農(nóng)歷正月初九、十)在石家莊學(xué)院南校區(qū)(石家莊市高新區(qū)珠峰大街288號(hào))舉辦。此次畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)設(shè)展位2000個(gè)，提供就業(yè)崗位4萬(wàn)余個(gè)，預(yù)計(jì)參會(huì)求職畢業(yè)生10萬(wàn)人次。需特別提醒的是，與往年不同，今年“河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”場(chǎng)地，由往年的石家莊市高新區(qū)火炬廣場(chǎng)，改為石家莊學(xué)院南校區(qū)，提醒參會(huì)單位和求職者注意，不要走錯(cuò)場(chǎng)地，以免耽誤招聘及求職。

　　求職攻略

　　A提前打聽(tīng)適當(dāng)“包裝”贏在招聘會(huì)

　　按照就業(yè)率數(shù)據(jù)計(jì)算，我省2012屆畢業(yè)生中有近4萬(wàn)人尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，他們也將和2013屆畢業(yè)生一起找工作。記者了解到，少數(shù)畢業(yè)生短時(shí)間內(nèi)不能順利就業(yè)的原因，主要有兩個(gè)方面：

　　一方面是客觀因素。當(dāng)前，我省就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存的基本格局沒(méi)有變，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力，以及高校畢業(yè)生就業(yè)壓力相互交織的基本狀況沒(méi)有變，每年新增就業(yè)崗位尚不能完全滿足新增就業(yè)人群的需要，增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。加上少數(shù)長(zhǎng)線專業(yè)畢業(yè)生因社會(huì)需求相對(duì)較少，短時(shí)難以找到合適的理想崗位。

　　另一方面是主觀因素。少數(shù)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)地域的選擇還青睞大中城市、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，缺乏到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，導(dǎo)致“無(wú)業(yè)可就”和“有業(yè)不就”的現(xiàn)象并存。

　　每年春節(jié)前后都是高校畢業(yè)生的求職高峰期，各式各樣的招聘會(huì)也都將開(kāi)始。那么對(duì)于求職者而言，趕招聘會(huì)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢？對(duì)此，記者采訪了市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人，讓他們?yōu)榍舐氄叱鲋\劃策。

　　NO1：提前一小時(shí)到

　　據(jù)了解，很多招聘會(huì)的主辦方都會(huì)選擇上午8：30或者9：00開(kāi)始，一些大型的招聘會(huì)由于參加的人數(shù)眾多，大學(xué)生們可能需要提前排隊(duì)，所以，建議大家要提前趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　采訪中，一些過(guò)來(lái)人表示，由于很多招聘會(huì)都是全市或全省性的，招聘規(guī)模龐大，導(dǎo)致大學(xué)生在求職時(shí)需要耗費(fèi)大量的體力，如果太早趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的情況，這樣可就“損失慘重”了。依照大家的經(jīng)驗(yàn)，一般提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)即可，可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況事先做一些小準(zhǔn)備。

　　NO2：迅速熟悉現(xiàn)場(chǎng)

　　首先要提前了解招聘信息。根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和興趣特長(zhǎng)，在求職前要選定一定范圍內(nèi)的招聘企業(yè)，然后對(duì)這些企業(yè)的相關(guān)資料進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘崗位做到心中有數(shù)。

　　其次要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)。招聘現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)的展位大概位置要事先摸透，這樣在有限的時(shí)間里，就可以以最快的速度將自己的簡(jiǎn)歷等資料呈遞給招聘企業(yè)，以便提高成功幾率。

　　最后還要勤問(wèn)多打聽(tīng)。如果找不到招聘企業(yè)的展位或有疑問(wèn)，可以向現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和展位負(fù)責(zé)人多打聽(tīng)，這樣也可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)節(jié)省時(shí)間，避免四處碰壁。

　　NO3：隨時(shí)注意舉止形象

　　有人說(shuō)求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這話一點(diǎn)也不夸張，尤其是在茫茫人海的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自身的舉止形象，要知道，第一印象對(duì)于很多人力資源經(jīng)理來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的，某個(gè)小細(xì)節(jié)的疏忽很可能導(dǎo)致求職的失敗。

　　有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們提醒大家，在參加招聘會(huì)之前可以為自己準(zhǔn)備些水，避免長(zhǎng)時(shí)間的面談造成身心疲憊，在與招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，要注意掌握一定的禮儀和談話技巧，適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。

　　B擦亮眼睛，認(rèn)清就業(yè)陷阱

　　如今，正是2013年高校畢業(yè)生求職的旺季。對(duì)于剛出校園、初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)不小心就有可能落入就業(yè)陷阱。

　　為了讓每個(gè)求職者都能順利找到工作，記者從市人社部門了解到一些職場(chǎng)常見(jiàn)的陷阱，希望能給大家一些啟示。如果發(fā)現(xiàn)招聘企業(yè)存在以下現(xiàn)象，你可就要小心了。

　　一、不通過(guò)正規(guī)渠道招聘；二、說(shuō)高工資但要先收費(fèi)，包括風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、置裝費(fèi)、建檔費(fèi)等；三、不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不將承諾寫入合同；四、以試用的名義廉價(jià)謀取畢業(yè)生的勞動(dòng)力；五、介紹加盟如傳銷；六、利用考試無(wú)償占有程序、廣告設(shè)計(jì)方案等。其實(shí)，這些陷阱都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是用人單位以招聘為名，利用畢業(yè)生求職心切、經(jīng)驗(yàn)不足的特點(diǎn)，通過(guò)各種手段榨取他們的錢財(cái)和勞動(dòng)力。

　　C簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔，突出自身優(yōu)勢(shì)

　　求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)也不能千篇一律，要增加針對(duì)性，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷的作用就是獲得面試機(jī)會(huì)，一般用人單位篩選一份簡(jiǎn)歷所用的平均時(shí)間只有30幾秒，因此簡(jiǎn)歷也要寫得簡(jiǎn)潔。

　　一、要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫出自己大學(xué)時(shí)的亮點(diǎn)。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和努力取得的成績(jī)。

　　二、基本信息不可少。一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編、聯(lián)系電話、電子郵件)，最好留下手機(jī)號(hào)并保持暢通；3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)；4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫下來(lái)；5、最后可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。

　　三、切忌空洞無(wú)物。招聘方最不愿看到的簡(jiǎn)歷有：1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)等等。

　　2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有錄用過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)講，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

　　3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷像一篇散文或記敘文，看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。

　　4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也會(huì)被扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。

　　5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也就很難得到用人單位的重視。

　　文/記者趙曉華 實(shí)習(xí)生李朝星 劉歡