昨天（19日），省人社廳通過河北人才網(www.hbrc.cn)正式對外發布了我省緊缺專門人才需求目錄，其中包括2.9萬個緊缺人才需求和近千項技術項目需求。據了解，這樣的發布在全國尚屬首次，釋放出我省渴求人才的信號。

　　據了解，為了建立我省緊缺專門人才需求目錄，省委人才辦利用半年時間，在全省組織開展了各類用人單位緊缺專門人才需求和技術項目需求調查統計工作，并依托河北人才網開發了緊缺專門人才需求目錄發布、管理、服務平臺，最終綜合形成了《河北省緊缺專門人才需求信息》和《河北省技術項目需求信息》。

　　我省緊缺專門人才需求目錄通過對全省各級各類企事業單位緊缺專門人才需求和各類用人單位技術項目需求統計匯總，呈現出以下4個特點：一是統計覆蓋面廣，人才、技術項目需求廣泛。截至目前，全省11個市、72個省直部門，共計2795家單位進行了人才、技術項目需求統計工作，各單位共提供崗位7976個，緊缺專門人才需求29743人，技術項目需求978項。二是第二、第三產業人才需求旺盛，與我省產業發展轉型方向吻合。人才需求涉及三次產業共計27個行業，其中第一、二、三產業需求人數分別占4.2%、47.5%、48.3%，特別是其中傳統制造業占41.9%；新興產業需求占8.6%，既反映出我省傳統產業的旺盛人才需求，也體現了實施工業強省戰略，推進新興產業發展對人才的現實需求。三是人才引進方式多樣，以聘用和柔性引進為主。中長期聘用方式需求19877人，柔性引進方式需求6198人，調入方式需求3668人，體現了不求所有、但求所用的人才引進理念。四是人才需求體現了以人為本。各類用人單位對人才的需求，從職稱要求看，初級及以下占83.6%，中級職稱占12.2%，高級職稱占4.2%。從學歷層次上看，專科及以下占59.9%，本科占32.4%，碩士博士占7.7%。用人單位對人才的職稱和學歷要求不再是主要指標，更看重的是工作能力和工作經歷。

　　據了解，我省建立的緊缺專門人才需求目錄發布制度，將實現動態化管理，在河北人才網開辟緊缺專門人才需求動態發布專欄，設立公開郵箱，建立與各用人單位的直接聯系，確保及時、準確、動態地反映用人單位的人才需求。河北人才網對供需雙方提供免費服務，充分體現了人才工作信息化為廣大用人單位和人才提供公共服務的職能。

　　有需求者可以登錄河北人才網(www.hbrc.cn)緊缺專門人才專欄。(記者趙曉華 實習生劉歡) 

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