朱清時

　　男，化學家、教授、博士生導師、中國科學院院士,南方科技大學校長。

　　南科大成立于2011年，自誕生以來就飽受爭議和關注。南科大追求建成一所亞洲一流的研究型大學，被譽為我國教育綜合改革的試驗田，將探索“去行政化”的、以追求學術卓越為主的管理模式。朱清時曾表示，改革創新是南科大的立校之本。

　　今年，南方科技大學(以下簡稱南科大)首次在冀招生。昨日，南科大校長朱清時親自來石家莊探班河北學子。今天他將與河北各重點中學校長見面，并將在石家莊市第二中學與學生面對面交流。

　　南科大從建校之初就備受關注，這次在河北招生標準是什么，學生到南科大后將得到怎樣的教育？昨日（1月16日），記者對朱清時校長進行了專訪。

　　觀點“一個國家研究型大學只能是極少數”

　　“南科大有自己的發展目標，我們從創立之初便是要回答錢學森提出的問題‘我們國家為什么培養不出真正的大師’，要重塑追求卓越，學術自由和學者自律的大學精神，建立健全學術自由的保障機制。”昨日下午，剛下飛機的朱清時開口便介紹起南科大創辦理念和目標。

　　那么，朱清時勾勒中的南科大教改模式是否能在全國高校推廣呢？對此，朱清時予以否定。“一個國家研究型大學只能是極少數，國家需要很多創新型人才，但研究型人才需要不多。”朱清時說，“一般的大學應該定位為提高學生的素質，訓練學生的就業才能，這樣的定位才實事求是。如同一支軍隊，最大的比例還是應該訓練成優秀的戰士，戰士的數量比軍長、師長多。”

　　支招“能力測試無須在高考前刻意突擊”

　　南科大在河北的首次自主測試——“能力測試”將于2013年3月10日進行，而這部分測試的分值比重也占錄取總成績的三成之多。在高考備戰的關鍵時期，想要報考南科大的考生應該如何做好“兩手抓”呢？

　　對于這個問題，朱清時的回答讓人有些意外，“創新能力是一種天賦，雖然與后天也有關系，但是需要長時間訓練才行，所以不是在準備高考的時候，突擊就可以做到的。”朱清時說，考生不用刻意去準備這次考試。

　　“現在的教育過分注重知識的傳播，考察的是學生知識掌握的多少，而沒有考察學生的創造性，因此不利于學生創新性的發展，我們進行測試選拔，就是想找到符合南科大培養標準的學生，然后在南科大進行創新性的學習。”朱清時說。

　　展望“南科大學生沒有就業負擔”

　　南科大運行已有兩年，很多學生和家長也在關注南科大在校學生的學習和今后的就業問題。對于自己的學生，朱清時校長表現得非常有信心，“對學生就業的關注其實是一個較低層次的問題，因為真正的創新人才是不會擔心就業問題的。”朱清時說，具有創新能力的人才可以適應各種行業出現的新挑戰，這樣的人在哪個行業也會受到歡迎。“而且對于有創新能力的人來說，他完全可以自己開創出一條新的就業之路，就像比爾·蓋茨那樣。”

　　同時，朱清時透露，首批被錄取的學生已經接到不少國外知名院校邀請去讀研，國內一些大企業也表示會免試錄用。

　　訪談摘錄

　　南科大沒被收編

　　記者：有人說，所謂去行政化的南科大現在已被收編了，你怎么看？

　　朱清時：不是被收編了。這就像登山一樣，你要到達山頂，一定要選擇風險小的、比較平坦一點的路迂回前進，而不能夠一味的走直線。南科大要成功，一定要走一天迂回的、可以操作的路線。所以，我們不是被收編，我們是朝著自己設定的目標，堅定地向前走。

　　記者：您如何看待自己招錄的學生要求退學現象呢？

　　朱清時：這是很自然的現象。你知道嗎？加州理工學院一年級后，有三分之一的人會選擇留級或退學。作為一流的大學必須有一個激烈的競爭，退學是一個激烈競爭的必備條件。如果任何人都可以繼續進修，那就沒什么競爭了。

　　和國內的一流大學相比，我們的退學率還是較低的。

　　離任前搞好南科大“立法”

　　記者：聽說您的聘任快要到期了？

　　朱清時：是的，我的聘任期是五年，距離離任還有一年零八個月的時間。

　　記者：您覺得南科大成功了嗎？

　　朱清時：是的，我們取得了一定程度的成功，比如南科大有了自己的辦學目標，要成為一流研究性大學，要成為科技研發基地。但距離最后成功，還有很多差距，比如運行經費理想目標是教師競爭從社會各種渠道得來的科研經費，不過分依賴政府撥款，有獨立自主權。在辦學規模上，我們要實現1000個一流教師，8000名研究生加本科生，規模不再擴招。

　　記者：如何讓后來的繼任者秉承南科大創辦精神？

　　朱清時：把學校運作“立法”，在2013年，我們要把學校章程搞好。全世界一流大學很多都是國家出錢，但政府按法律出錢，不能干預學校運作。像牛津、劍橋已經有七八百年歷史了仍能保持活力，就是因為立法。如果政府出了錢，又干預學校運作，那隨著政府首腦不停更換，換了之后思想在變，牛津劍橋恐怕早就被折騰得失去本來面目了。經久不衰保持一流大學地位，主要原因是去行政化，行政不干預運作。

關鍵詞：南科大,自主招生,朱清時