日前，河北省國土資源廳出臺《河北省國土資源廳關于行政審批事項實行標準化、績效、行政監察“三位一體”管理的暫行規定》(以下簡稱《規定》)，進一步深化全省國土資源系統行政審批制度改革，構建以質量管理為基礎、以績效管理為導向、以行政監察為著力點的標準化、績效、行政監察“三位一體”管理新機制，全面提升行政審批質量、效率和水平。

　　行政許可審批事項網上運行

　　根據《規定》，行政許可和非行政許可審批事項除涉密事項外，應全部在政務網絡系統上運行。行政審批職能處室，要按照法律法規要求，逐項制定標準卷宗的制式文本和示范文本，逐項規范申報資料的要件名稱、順序和內容，在廳門戶網站發布。行政審批處室要嚴格執行“一次性告知”規定，對政務大廳受理并上傳的行政審批事項卷宗進行認真審查，提出合法規范的審核意見。

　　屬于受理范圍的，政務大廳要逐項進行登記，按照標準卷宗的要求進行形式審查、評價、簽字。對符合報卷要求的，出具收文回執，在1個工作日內通過政務網絡傳至各相關處室，履行五日內一次性告知審查；對不符合報卷要求的，要明確告知原因，可以當場更正錯誤的，允許申請人當場更正，不能當場更正的，出具不予受理通知單。

　　實施量化評定

　　對政務大廳工作人員實行一卷一評的量化評定，工作業績包括業務辦理和滿意度測評兩項，滿分100分。其中，滿意度測評50分，五顆星50分，四顆星40分，三顆星30分，兩顆星20分；一顆星0分。政務大廳工作人員工作業績出現低于80分，且比例不超過2%，滿意度測評三星(含三星)評價以下有2次的，約談責任處室主要負責人，對直接責任人進行通報批評；工作業績低于80分的比例介于2%至5%，滿意度測評三星(含三星)評價以下超過2次的，對責任處室進行通報批評，對相關責任人實施待崗培訓；工作業績低于80分的比例超過5%，滿意度測評出現2次(含2次)一星評價的，經廳黨組研究同意后，對責任處室進行通報批評，將直接責任人調離工作崗位。

　　按照《規定》，對卷宗月“差卷率”達到5%—10%的，約談報卷單位主要負責人，對直接責任人進行通報批評；卷宗月“差卷率”達到10%—15%的，對報卷單位進行通報批評，對直接責任人實施待崗培訓；卷宗月“差卷率”超過15%的，經廳黨組研究同意后，對報卷單位主要負責人進行誡勉談話，將直接責任人調離工作崗位。

　　收受賄賂將受處

　　對無正當理由行政審批超時3天之內，月超時事項有2次的，約談責任處室主要負責人，對直接責任人進行通報批評；對無正當理由行政審批超時3天以上，月超時事項達到3次以上(含3次)，對責任處室進行通報批評，對直接責任人實施待崗培訓；對無正當理由行政審批超時15天以上，月超時事項達到7次以上(含7次)，經廳黨組研究同意后，對責任處室主要負責人進行誡勉談話，將直接責任人調離審批工作崗位。

　　行政審批過程中出現差錯且月卷宗差錯率不超過2%的，約談責任處室主要負責人，對直接責任人進行通報批評；行政審批過程中月卷宗差錯率達到2%的，對責任處室進行通報批評，對直接責任人實施待崗培訓；對違規審批的，一經發現，經廳黨組研究同意后，對責任處室主要負責人進行通報批評，將直接責任人調離工作崗位。造成嚴重后果的，依法追究責任。

　　卷宗受理及審批責任人無故拖延時限、不認真或不正確履行職責、故意刁難申請人的，一經發現，給予直接責任人通報批評；違規受理、違規審批、收受或索取賄賂的，一經發現，經廳黨組研究同意后，給予直接責任人黨政紀處分，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

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