“公司附近的高校馬上就放假了，我們制作了不少廣告在高校散發，希望能雇到一些大學生作為兼職人員。”省會紅旗大街上的一家政公司負責人表示，由于這些大學生沒有保潔經驗，一般都得由老員工帶著干，雖然很難令人滿意，“但有人干總比沒人強。”

　　“還有幾天就要放假了，我已經在新天地找了一份看店的工作，一個月下來可以掙一千多的零花錢。”家在省會的大學生鐘悅說。

　　筆者發現，雇用大學生臨時工已經成為一些服務業救急的主要辦法。省會中山路上一家服裝店老板告訴筆者，年底最忙時他們都會雇一些大學生，相對于固定員工，這些人工資會給得低些。

　　餐飲業用工一直缺，到年底更缺

　　“誠招洗碗工、配菜工、服務員、廚師，包吃住，待遇從優。”近段時間，許多餐飲門店都貼出這樣的招聘廣告。

　　據了解，餐飲行業小到小吃店、大到星級餐廳，服務人員流動性都非常大。一家飯店負責人表示，相對于一些行業季節性“用工荒”，餐飲業用工長期緊張，每到春節前，隨著大批農民工返鄉，用工就更加緊張了。

　　楊婷來自石家莊郊縣，在紅軍大街上一家川菜館打工，雖然離家不足百里，但她已經連續兩年沒有回家過春節了。她說今年無論如何都要回家過年，如果老板不同意她就辭職不干了。這家川菜館老板表示：“每到春節我們都會比較忙，員工只能輪流休假，因為人手不夠，這段時間又招不上人來，所以一般家里沒有特殊情況，都不愿意讓員工請假。”

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